Wird geladen…
Wird geladen…
Esat Arifaj leitet die AGS mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und langfristige Kundenbeziehungen. Unter seiner Führung hat sich das Unternehmen zu einem der leistungsstärksten Facility-Services-Dienstleister in der Region entwickelt.
„Unser Anspruch ist es, für jedes Unternehmen die passende Lösung zu entwickeln – mit klarem Qualitätsanspruch und wirtschaftlichem Augenmaß.“
Upper Management
Sechs erfahrene Führungskräfte, die mit Expertise und Leidenschaft die operativen Säulen der AGS Facility Services verantworten.
Head of Operations
Verantwortet die strategische Ausrichtung der operativen Geschäftsbereiche und die übergreifende Prozessarchitektur. Er steuert die Skalierung unserer Dienstleistungsmodelle und implementiert effiziente Workflow-Strukturen, die eine reibungslose Abwicklung komplexer Mandate über alle Standorte hinweg garantieren.
Head of Quality & Compliance
Definiert die Corporate-Governance-Richtlinien für Qualitätssicherung und Compliance. Er etabliert das integrierte Managementsystem (IMS) auf Konzernebene und implementiert automatisierte Auditierungsverfahren, um die Einhaltung höchster Standards und Zertifizierungen (ISO 9001/14001/45001) systemseitig sicherzustellen.
Head of Finance
Leitet die Finanzstrategie der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Liquiditätsmanagement, Investitionsplanung und fiskalische Stabilität. Ihr strategisches Controlling liefert die ökonomische Datengrundlage für expansive Unternehmensentscheidungen und langfristige Wertschöpfung.
Head of Sales & Key Account
Konzipiert die Vertriebsstrategie für Großkunden und steuert das überregionale Key Account Management. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung langfristiger Vertragsmodelle und Service-Level-Agreements, die präzise auf die Anforderungen komplexer Immobilienportfolios zugeschnitten sind.
Head of Marketing & Communication
Führt die Markenstrategie und die Corporate Communications der Gruppe. Sie positioniert AGS als Premium-Dienstleister im Markt und steuert die digitale Transformation der Kundenkommunikation, um die Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Head of Human Resources
Entwickelt die HR-Strategie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften in einem kompetitiven Marktumfeld. Sie etabliert moderne Führungskultur- und Personalentwicklungsprogramme, die sicherstellen, dass unsere Teams auch bei starkem Wachstum performant und motiviert bleiben.